花鎮(zhèn)感恩節(jié)舉辦感恩系列活動(dòng) 推行感恩文化
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感恩節(jié)，花鎮(zhèn)發(fā)起面向員工的“感恩故事”征集及“感恩嘉年華”活動(dòng)。在花鎮(zhèn)的公司文化中，“奮斗”和“感恩”被作為公司文化的核心，因而在花鎮(zhèn)公司內(nèi)員工被稱為“花匠”，同事之間會(huì)互稱“老板”。
花鎮(zhèn)CEO肖振興曾在花鎮(zhèn)不同場(chǎng)合說(shuō)過(guò)：“我們首先要感恩所有的客戶”、“未來(lái)企業(yè)與員工是“合伙”的時(shí)代”“一個(gè)公司更應(yīng)該像是一支球隊(duì)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，各個(gè)隊(duì)員各司其職，贏得一個(gè)又一個(gè)的勝利。”。
在2018年，花鎮(zhèn)開(kāi)始推行“奮斗者計(jì)劃”，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，給予人力物力支持，一方面目的是挖掘員工潛力，幫助員工跨越職業(yè)發(fā)展瓶頸。另一方面，奮斗者計(jì)劃將有利于下放經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，激活團(tuán)隊(duì)活力，從而應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的快速變化。奮斗者計(jì)劃會(huì)釋放更多的股權(quán)和分紅權(quán)給到創(chuàng)業(yè)員工和團(tuán)隊(duì)，目前花鎮(zhèn)員工圍繞婚姻家庭咨詢服務(wù)、都市解壓服務(wù)、EAP服務(wù)、個(gè)人IP內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，大部分都已經(jīng)完成獨(dú)立運(yùn)營(yíng)并實(shí)現(xiàn)盈利。
2019年，花鎮(zhèn)新增“感恩文化”內(nèi)涵，在感恩客戶的基礎(chǔ)上擴(kuò)展至員工層面，設(shè)立“感恩基金”，當(dāng)月一定名額的優(yōu)秀員工可以領(lǐng)取感恩基金，并轉(zhuǎn)贈(zèng)給員工指定的被感恩員工，其中1/3感恩本團(tuán)隊(duì)伙伴，1/3感恩營(yíng)銷中心大團(tuán)隊(duì)伙伴，1/3感恩職能支撐團(tuán)隊(duì)伙伴，這樣的設(shè)置使得“感恩”往復(fù)傳遞，并增強(qiáng)不同職責(zé)員工之間的緊密聯(lián)系。
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